Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions, oui, mais aussi de belles valeurs ? Vous en avez assez des sociétés de placement (ESN) ?

4CAD Group accompagne les PME et ETI industrielles dans leur transformation digitale. Le groupe réunit près de 350 expert(e)s en France, en Suisse et au Canada. Notre savoir-faire, notre expérience et notre proximité ont déjà permis de répondre aux enjeux de près de 2300 clients. Interlocuteur de confiance reconnu pour la qualité de son expertise, 4CAD Group met tout en œuvre pour garantir l’épanouissement de ses salariés en favorisant la montée en compétences et la convivialité.

Fort de son succès, 4CAD Group poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recherche - Sourcing (F/H)

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 350 expert(e)sLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

67millions d'eurosde CA en 2022

Vos missions seront variées et valorisantes

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recherche - sourcing pour rejoindre notre équipe de recrutement dynamique et en pleine croissance. Ce poste est idéal pour les jeunes diplômé(e)s qui souhaitent se lancer dans une carrière en recrutement , ou des étudiants curieux et pugnaces qui cherchent un job saisonnier!

  • Identifier et contacter des candidats potentiels en utilisant des outils de sourcing tels que les jobboards, les réseaux sociaux et les bases de données de CV
  • Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats préqualifiés pour évaluer leur adéquation pour les postes ouverts
  • Collaborer étroitement avec la responsable recrutement pour comprendre les besoins en personnel et les exigences des postes ouverts
  • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et maintenir une communication régulière avec eux

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

  • Diplôme universitaire en RH, commerce ou domaine connexe
  • A l'aise dans les échanges par téléphone, bon niveau de communication écrite et orale
  • Aptitude à effectuer des recherches approfondies sur des outils digitaux
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Cela vous tente ?

Nous offrons une formation complète, un environnement de travail stimulant et un accompagnement pour votre montée en compétence.

Si vous êtes passionné(e) par la recherche et que vous souhaitez contribuer à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise, veuillez nous faire parvenir votre CV !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction