Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Consultant ERP Finance Sage X3 F/H 44 ou 91

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

250 personnesdont 68% d'ingénieurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

42millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN?


Expert (e) de votre univers, vous interviendrez auprès de nos différents clients industriels.

Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes:


Analyser les besoins exprimés par les clients ou prospects,

Réaliser une étude de faisabilité,

Paramétrer et implémenter le module Finance de Sage X3,

Editer et ajouter les spécificités demandées par les clients,

Accompagner les clients dans la prise en main de la solution,

Former les utilisateurs-clés à l'utilisation de Sage X3.


Pour cela, des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste.


ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

- Une maitrise de l'ERP Sage X3 (module finance) ou une solution équivalente (3 années minimum de pratique)

- Dans l'idéal, un niveau d'anglais professionnel

Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit 4CAD Group. Aussi, nos Managers de proximité sont de réels experts de leur univers, à l’écoute, et réactifs. Autant de bons ingrédients pour vous accompagner au quotidien.

Cela vous tente ?

Rejoignez-nous, vous pourrez :


-Vous positionner et être reconnu (e) en tant qu’Expert (e)de votre univers


-Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

-Participer à une aventure collective et stimulante

-Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles

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à cette offre

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction