Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions, oui, mais aussi de belles valeurs ? Vous en avez assez des sociétés de placement (ESN) ?

4CAD Group accompagne les PME et ETI industrielles dans leur transformation digitale. Le groupe réunit près de 350 expert(e)s en France, en Suisse et au Canada. Notre savoir-faire, notre expérience et notre proximité ont déjà permis de répondre aux enjeux de près de 2300 clients. Interlocuteur de confiance reconnu pour la qualité de son expertise, 4CAD Group met tout en œuvre pour garantir l’épanouissement de ses salariés en favorisant la montée en compétences et la convivialité.

Fort de son succès, 4CAD Group poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons notre futur(e) Consultant FAO/PLM F/H 91

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 300 personnesLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA en 2021

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ?


Expert(e) de votre univers, vous serez en charge d’intervenir comme référent technique et fonctionnel chez nos clients industriels sur les solutions FAO et PLM de l’éditeur PTC (à savoir Creo et Windchill).


En tant que Futur Connexateur (-rice), rattaché(e) au Manager de votre activité, vos missions seront variées :

- Déployer les outils FAO/PLM

- Auditer/qualifier les besoins du client

- Réaliser les installations et paramétrer le logiciel

- Former les utilisateurs (partie prépondérante du poste)

- Assister les clients lors du démarrage et les accompagner au changement

- Faire de l’ingénierie de formation en participant au développement et au maintien de l’offre technique de formation.


Ce poste nécessitera des déplacements fréquents chez nos clients et occasionnera des découchages


Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit 4CAD Group. Par ailleurs, nos Managers de proximité sont de réels experts de leur univers, à l’écoute, et réactifs. Autant de bons ingrédients pour vous accompagner au quotidien.


ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez …

- Une formation technique supérieure en électro-mécanique dans laquelle vous avez utilisé la solution Créo ou une expérience terrain de cette même solution.

- Une vraie appétence pour vous développer ou poursuivre votre montée en compétence sur un outil PLM

- Une aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite

- Un gout prononcé pour partager votre savoir faire et vos compétences

- Une capacité d'autonomie, une faculté d'adaptation et de compréhension des besoins clients.


Cela vous tente ?

Vous positionner et être reconnu (e) en tant qu’Expert (e)de votre univers

Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

Participer à une aventure collective et stimulante

Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles

Alors rejoignez-nous en nous transmettant votre candidature, et faîtes partie de l’aventure !

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction