Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Concepteur de contenus digitaux en alternance

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

250 personnesdont 68% d'ingénieurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

42millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

Au quotidien ?

Rattaché(e) au service Transformation Digitale, vous participerez à divers projets de développement de contenus pédagogiques.


En tant que Connexateur (-rice), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts métiers pour mener vos missions :


- Participer à l’analyse des besoins de nos Consultants

- Concevoir et développer nos contenus digitaux (Vidéos, tutoriels, micro-learning, e-learning), ce qui signifie :

  •  Rédiger de nouveaux scénarios pour l’offre de formation
  •  Animer des ateliers de recette et de validation de contenus
  •  Construire des exercices / Quiz de validation des acquis

- Tester et valider tout au long de la production

- Reporter votre activité


Vous l’aurez compris, sur cette alternance, vous serez réellement partie prenante des projets de A à Z, de la phase d’étude du besoin, en passant par la création de la formation digitale jusqu’au déploiement de la formation.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez …


• Un intérêt pour les domaines du Système d’Information, de la Formation et du Digital Learning

• La connaissance/ pratique d’un outil CAO ou une expérience en milieu industriel serait un plus

• De la rigueur, de la créativité et une forte curiosité technique

• Un bon niveau rédactionnel, de synthèse et mise en page de contenu de manière esthétique


Ce poste nécessitera de travailler avec les outils suivants : Articulate 360 (Storyline 360 / Rise 360), Review 360, Audacity, Camtasia, Replay 360, Screenpresso, Drawio !

Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction