Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Commerciaux sédentaires en alternance 59/69/91

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

250 personnesdont 68% d'ingénieurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

42millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

Au quotidien,


Vous êtes le véritable Binôme de nos Ingénieurs commerciaux. Porté(e) par les campagnes marketing nationales ou régionales du groupe, vos missions seront les suivantes :


- Prospection téléphonique : ldentification des cibles potentielles, évaluation du degré de maturité-projet


- Audit : analyse du besoin, identification des décideurs etc.


- Participation aux rdv commerciaux
- Conception de l’offre commerciale, suivi du projet

- Reporting d’activité quotidien sur l’outil CRM :Salesforce

- Participation aux réunions commerciales

- Veille concurrentielle et marché


Vous aimez booster votre quotidien avec plus d’animation, cela tombe bien, chez 4CAD, de nombreux challenges individuels/collectifs et incentives sont organisés chaque année !


ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez le sens du résultat, êtes pugnace, proactif , rigoureux et avez envie de faire partie de l’aventure, rejoignez-nous en nous transmettant votre candidature (CV + lettre de motivation).


Vous pouvez aussi nous retrouver sur notre site Internet https://www.4cad.fr/4cad-group, sur linkedin https://www.linkedin.com/company/4cad-group/?originalSubdomain=fr sur notre Page Youtube https://www.youtube.com/user/4cadgroup


Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction