Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Technicien systèmes et réseaux F/H 44

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

250 personnesdont 68% d'ingénieurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

42millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN

Rattaché(e) au service de la Transformation Digitale,vous venez compléter une équipe de 5 personnes.

Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes :

  • Préparer les mises en condition des équipements à déployer
  • Installer et faire évoluer les équipements informatiques
  • Gérer le parc
  • Participer à la formation des utilisateurs
  • Tester les équipements informatiques
  • Administrer et maintenir les équipements informatiques
  • Gérer les incidents
  • Assurer le support technique
  • Gérer les droits d’accès des utilisateurs

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez

- une bonne connaissance informatique Microsoft Windows Serveur, 2012, 2016, OS Client Windows...

- de très bonnes connaissances Pack Office, maîtrise TCP/IP et éléments actifs.

- des Connaissances souhaitables Linux

- une capacité d'autonomie, une faculté d'adaptation et de réactivité !


Cela vous tente ?

- Vous positionner et être reconnu (e) en tant qu’Expert (e)de votre univers

- Travailler des projets diversifiés 

- Participer à une aventure collective et stimulante

- Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles


Alors rejoignez-nous en nous transmettant votre candidature, et faîtes partie de l’aventure !


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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction