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Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) CAM- CHEF DE PROJET ERP/PLM 44

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

270 personnesLes Connexateurs *

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

Rattaché(e) au service Client, en tant que Customer Account Manager et nouveau Connexateur F/H, vos missions seront les suivantes:

- Mobiliser les ressources identifiées pour résoudre les anomalies (interne et externe)
- Superviser et coordonner le travail d'un ensemble d'acteurs internes et/ou externes
- Piloter le déploiement du projet (planifier les actions et les ressources, budgets, négocier, etc.)
- Alerter et prévenir les risques liés au projet, au traitement des demandes clients
- Animer et piloter les comités projet/pilotage/réunions de direction
- Animer la relation client (activité cam/CP/commerce mais compétences à tous)
- Garantir et valider la production des livrables
- Participer au chiffrage de l’offre commerciale
- Réaliser une veille technologique et/ou fonctionnelle

Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée afin d’intégrer nos outils et notre méthodologie et partager l’état d’esprit 4CAD Group. Pour information, tous nos Managers sont de réels experts dans leur domaine, à l’écoute des besoins et réactifs au quotidien, autant de bons ingrédients pour vous accompagner dans votre épanouissement.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez …

- Des connaissances solides en matière de PLM ( Windchill) ou ERP (Sage X3)
- Une expérience en chefferie de projet ou en coordination de projet est appréciée

Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts qui vous permettront de grandir chez nous !

Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction