Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 150 collaborateurs d’ici 2 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) CAM- CHEF DE PROJET ERP

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 300 personnesLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA en 2021

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au service Client, en tant que Customer Account Manager et nouveau Connexateur F/H, vos missions seront les suivantes:

- Recueillir les besoin auprès des clients

- Réaliser et coordonner les chiffrages de l’offre commerciale

- Planifier les actions et les ressources sur les projets du Service Client

- Echanger sur la planification des formations avec le Service Formation

- Entretenir et animer la relation client

- Réaliser une veille technologique et/ou fonctionnelle


Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée afin d’intégrer nos outils et notre méthodologie et partager l’état d’esprit 4CAD Group. Pour information, tous nos Managers sont de réels experts dans leur domaine, à l’écoute des besoins et réactifs au quotidien, autant de bons ingrédients pour vous accompagner dans votre épanouissement.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez …

- Une expérience de 3 à 5 ans en tant que Consultant ou Chef de projet

- La connaissance d'un ERP sur les modules Négoce et Production ou en matière de PLM (Windchill) 

- Une vraie capacité à travailer en équipe

Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts qui vous permettront de grandir chez nous !

Cela vous tente ?

Vous positionner et être reconnu (e) en tant qu’Expert (e)de votre univers

Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

Participer à une aventure collective et stimulante

Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction