Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Consultant support CAO-FAO F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

270 personnesLes Connexateurs *

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ?

Expert(e) de votre univers, 

vous venez renforcer notre équipe et intervenez pour l’un de nos clients stratégiques basé en Suisse et déployez divers projets pour l’accompagner dans sa digitalisation.

Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes :

• Paramétrer, modéliser en 3D et le créer le parcours d’usinage

• Corréler et analyser les résultats de l’usinage avec le programme FAO

• Réaliser le Support L2/L3 en CAO / FAO​

• Former les utilisateurs sur la solution Créo de PTC,

• Accompagner des utilisateurs durant les phases de mise en production​
• Intégration de solutions et en assurer le suivi​

Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit 4CAD Group. Par ailleurs, nos Managers de proximité sont de réels experts de leur univers, à l’écoute, et réactifs. Autant de bons ingrédients pour vous accompagner au quotidien.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

• Une expérience de 5 à 10 ans sur l’outils Créo en CAO/FAO (connaissance sur les techniques d’usinages en production)
• La connaissance post processeur Post-pro
• La connaissance de l’outil de simulation Vericut serait un plus


Cela vous tente ?

Répondre
à cette offre

Les champs avec un * sont obligatoires

Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction