Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Consultant Avant-vente PLM F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

270 personnesLes Connexateurs *

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 

Expert (e) de votre univers, vous venez renforcer notre équipe « Support à la vente ». Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes et interviendrez dans l’analyse et l’élaboration d’architecture logicielle pour nos clients industriels.

Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes :

  • Qualifier les demandes/besoins des clients ou prospects
  • Réaliser des démonstrations des solutions pour présenter ou convaincre
  • Suivi du projet commercial dans sa globalité
  • Expertise des process industriels et des enjeux métier
  • Travailler conjointement avec le commercial, l’architecte et le chiffreur

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

  •  La maîtrise de l’outil CREO ou de l'outil WINDCHILL
  •  Une expérience du monde industriel manufacturier
  •  Une maîtrise de l'anglais (orale et écrite)
  •  Une véritable écoute et proactivité quant aux orientations du marché industriel
  •  Un "soupçon" de tempérament commercial

Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction