Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de gestion - Comptable F/H 44

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

270 personnesLes Connexateurs *

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 

Expert (e) de votre univers, vous venez renforcer notre équipe comptable composée de 3 personnes, vous êtes autonome et avez la responsabilité d'un portefeuille de plusieurs sociétés du groupe.

Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes :

Comptabilité générale:
- Préparer et élaborer les clôtures comptables (mensuelles/trimestrielles et annuelles)
- Elaborer des budgets par activité et/ou par service
- Contrôler le respect du plan comptable et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique
- Suivre les encaissements des clients (retards, les réclamations, les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire)

Contrôle de gestion: 
- Répondre aux questions du CAC lors de son intervention annuelle
- Réaliser le reporting mensuels/trimestriels (avec analyse des écarts)
- Participer à l’amélioration de nos outils en place
- Participer à la préparation des états consolidés du groupe


ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

• Une formation Formation en comptabilité / finance / gestion

• Un minimum de 5 années d’expérience en contrôle de gestion avec une connaissance d’environnement multisociétés avec des filiales à l’étranger

• Une bonne connaissance de l’outil ERP, idéalement Sage X3

• La maîtrise de l’anglais impérative (écrit)

Cela vous tente ?

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à cette offre

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction