Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 200 collaborateurs d’ici 4 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Développeur Data Base F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

270 personnesLes Connexateurs *

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 


Expert(e) de votre univers, vous participez au déploiement interne qui s’opère actuellement chez l’un de nos clients stratégiques basé en Suisse. 


Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes :


  • Réaliser le support sur l’outil Granta de la gamme ANSYS
  • Accompagner des utilisateurs durant les phases de tests des projets
  • Suivi de la maintenance évolutive et corrective des flux produits existants
  • Rédactions de documentations​ (spécifications, plans de tests)
  • Maintien des modèles de données matériaux de la DB
  • Connaissances PLM complémentaires (fonctionnel, modèle de données)
  • Connaissances ERP complémentaires (SAP)
  • Connaissances des technologies
    • SQL
    • API management (Open API)
    • JSON
    • Python
    • Java
    • Suite Atlassian (JIRA)

Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit 4CAD Group. Par ailleurs, nos Managers de proximité sont de réels experts de leur univers, à l’écoute, et réactifs. Autant de bons ingrédients pour vous accompagner au quotidien.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez... 

  • Une formation supérieure Bac +3 / Bac +5 informatique
  • Expérience significative dans l’industrie discrète Manufacturing 2 à 3 ans
  • Travail en équipe produit, mode Agile
  • Personne autonome et proactive dans son travail

Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction