Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 150 collaborateurs d’ici 2 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé de recrutement F/H en alternance

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 300 personnesLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA en 2021

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 


Orienté et accompagné par notre Responsable Recrutement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Le Recrutement :

- Rechercher et chasser les profils sur les réseaux

- Analyser les candidatures et assurer les pré-qualifications téléphoniques des candidats

- Mettre en ligne les offres d’emploi via notre outil de recrutement

- Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de suivis

- Réaliser des supports aux recrutements / intégration

- Participer aux évènements écoles et forums entreprises

- Reporter son activité

L’intégration

- Créer les nouveaux collaborateurs dans notre SIRH

- Assurer le suivi du processus d’Onboarding en lien avec les différents services et organisation des arrivées

Ces missions seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité du service et de votre profil !


ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous êtes à l’aise pour échanger par téléphone avec des interlocuteurs multiples ; une formation aux pré-sélections téléphoniques vous sera dispensée chez 4CAD.

De Bac+3 à Bac+5, vous avez envie de vous tester, vous challenger dans un environnement vif et stimulant ?

Notre équipe se tient prête à vous accueillir !

Cela vous tente ?

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à cette offre

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction