Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 150 collaborateurs d’ici 2 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé de Relations Clients F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 300 personnesLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA en 2021

Vos missions seront variées et valorisantes

Futur(e) Connexateur (-rice), vos missions seront variées et valorisantes : 

  • Mettre en place avec le Team Leader la stratégie pour atteindre les objectifs de contacts client
  • Collaborer avec les Ingénieurs Commerciaux à travers la transmission de leads
  • Collaborer avec le Service Marketing sur l'exécution des campagnes de communication nationales
  • Créer des scénarii de contacts clients
  • Gérer le cycle de vie des opportunités collectées
  • Analyser la satisfaction client via les campagnes d’enquête
  • Renseigner son activité sur l'outil CRM Salesforce
  • Participer aux réunions commerciales

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

Une première expérience dans la vente à distance ou en relation client

Une aisance relationnelle et le sens du service

Cela vous tente ?

Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

Participer à une aventure collective et stimulante

Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction