Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Nos équipes distribuent et intègrent des solutions logicielles en apportant une réponse globale et personnalisée à nos clients industriels pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de développement.

Grâce à notre savoir-faire reconnu, nous poursuivons de belles ambitions de croissance ; c’est pourquoi nous recruterons environ 150 collaborateurs d’ici 2 ans !

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Technicien système et réseaux en alternance

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 300 personnesLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

52millions d'eurosde CA en 2021

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’information, vous pourrez monter en compétences en intervenant sur un ou plusieurs domaines techniques : système, réseau, sécurité, télécom, base de données…


Vos Missions seront variées et valorisantes :

  • Préparer les mises en condition des équipements à déployer
  • Installer et faire évoluer les équipements informatiques
  • Gérer le parc
  • Participer à la formation des utilisateurs
  • Tester les équipements informatiques
  • Administrer et maintenir les équipements informatiques
  • Gérer les incidents
  • Assurer le support technique
  • Gérer les droits d’accès des utilisateurs

Le Technicien systèmes et réseaux est au cœur de l’organisation chez 4CAD : il travaille pour toutes les entités du groupe en tant que soutien et fournisseur de services.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez...

- Un niveau Bac +2 en système d'information 


Cela vous tente ?

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction