Vous souhaitez digitaliser votre industrie ?Démarrer

Et si on se rencontrait ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions, oui, mais aussi de belles valeurs ? Vous en avez assez des sociétés de placement (ESN) ?

4CAD Group accompagne les PME et ETI industrielles dans leur transformation digitale. Le groupe réunit près de 350 expert(e)s en France, en Suisse et au Canada. Notre savoir-faire, notre expérience et notre proximité ont déjà permis de répondre aux enjeux de près de 2300 clients. Interlocuteur de confiance reconnu pour la qualité de son expertise, 4CAD Group met tout en œuvre pour garantir l’épanouissement de ses salariés en favorisant la montée en compétences et la convivialité.

Fort de son succès, 4CAD Group poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons notre futur(e) Ressource Manager F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 350 expert(e)sLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

67millions d'eurosde CA en 2022

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ? 


Véritable pilier dans notre organisation Delivery, vous assurez le management et êtes le Chef d’orchestre d’une quinzaine de collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec les CAM, les leaders techniques et le commerce.

Futur(e) Connexateur (-rice), vous vous attachez à garantir la satisfaction client et le développement de votre équipe dans toutes vos missions :

- Recruter et piloter l’intégration des collaborateurs

- Organiser leur montée en compétence

- Planifier les activités (projet, assistance, installation etc.)

- Assurer le reporting

- Suivre et contrôler la qualité


Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit
4CAD Group.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse...

Vous avez…

• Une expérience de 3 à 5 ans en prestation de service IT couplée à une expérience managériale aboutie

• Une connaissance du milieu industriel

• Du Leadership, de bonnes capacités d’analyse et de l’intelligence situationnelle !

Cela vous tente ?

Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

Participer à une aventure collective et stimulante

Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutions sont réelles
Bénéficier de la souplesse du télétravail partiel

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Processus de recrutement :
quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :
  • Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.
  • Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction